Referentieproject: Cultuurverandering Investment Bank

Situatie

• Wereldwijde Investment Bank her-definieerde kernwaarden en wilde Cultuurverandering in alle Divisies doorvoeren
• Investment Bank zoekt ervaren Project Manager voor Cultuurveranderingsprogramma in 2 grootsteDivisies: Investment Banking en Asset Management

Acties Proost Ventures

• Uitwerkenvan inhoud voor Global Interne en Externe Communicatie van de Bank aan Senior Mgmt., werk-nemers, regelgevers, en aandeelhouders
• Uitwerken van een blauwdruk voor een roll-out in 3 fazen om gedragsverandering te stimuleren, inclusief Communicatie-van-de-top, Leiderschaps-acties, Groeps-strategische initiatieven, bottom-up Workshops, aanpassen HR tools / technieken/ processen/ beleid,…
• Uitvoeren van gedetailleerde benchmark met concurrenten omtren HR-, Cultuur-, en Verloningsgerelateerde initiatieven bij wereldwijde Investment Banken
• Faciliteer-coördinatie tussen Corporate, Divisioneel, en Regionaal Senior Mgmt. van de Bank in matrix-structuur

Resultaten van het Project

• Cultuurverandering is formeel ingebed in de Global Senior Leadership Conference van de Bank
• Communicatie van de resultaten over heel de Bank (Corporate Mgmt.) en in alle Divisies (Segment Mgmt.)

Download hier de details van dit referentieproject